2023년 베트남에서 최고 소득을 기록한 이사회 의장 명단에 눈에 띄게 빠진 대기업들이 있습니다.
Vingroup, Hòa Phát, Thế Giới Di Động, FPT 같은 베트남 주요 대기업들이 상위 소득 명단에서 빠진 이유는 무엇일까요?
주요 대기업의 부재 이유
2024년 상반기 동안 Vingroup은 이사회 9명의 구성원에게 총 6.3십억 동을 지급했습니다.
이는 전년 동기 대비 4% 증가한 수치입니다. 하지만 주목할 점은, Vingroup의 회장인 Phạm Nhật Vượng 회장과 이사회의 일부 인원들이 여전히 0원의 급여를 받고 있다는 사실입니다.
이는 회사의 장기적인 성장을 위한 전략적 선택으로 해석할 수 있습니다. Phạm Nhật Vượng 회장은 상반기 동안 Vingroup 자회사에 3,277십억 동을 지원하며, 회사를 적극적으로 후원하고 있습니다.
뿐만 아니라 FPT의 Trương Gia Bình, Hòa Phát의 Trần Đình Long 같은 주요 대기업 회장들도 다년간 급여를 받지 않고 있으며, 이는 회사의 이익과 장기적인 성장을 위해 급여를 포기한 것으로 해석됩니다.
2023년 최고 소득 이사회 의장 명단
반면, 2023년 동안 높은 소득을 기록한 베트남 이사회 의장들은 다음과 같습니다:
- PNJ의 Cao Thị Ngọc Dung 회장: 8.8십억 동
- Sacombank의 Dương Công Minh 회장: 8.6십억 동
- SSI의 Nguyễn Duy Hưng 회장: 7십억 동
이들 중 특히 은행업은 2023년 동안 가장 후한 급여를 지급한 산업 중 하나였습니다. 은행 부문에서 이사회 의장들의 평균 연봉은 약 4.1십억 동에 이르며, 금융 서비스 및 석유 산업 역시 상위 소득을 기록했습니다.
▲ 기업별 이사회 회장의 급여 수준 / 출처: FiinGroup
기업 유형에 따른 급여 차이
개인 기업의 이사회 의장들은 평균 2십억 동의 급여를 받고 있으며, 이는 국영 기업의 1.2십억 동과 비교했을 때 거의 두 배에 달하는 수치입니다. 이는 베트남에서 개인 기업들이 상대적으로 더 높은 급여를 지급하는 경향이 있음을 나타냅니다. 개인 기업들은 더 많은 경영 자율성을 가지고 있으며, 이는 급여 구조에서도 반영되는 것으로 보입니다.
결론
베트남 주요 대기업들이 급여 명단에서 빠진 이유는 장기적인 성장 전략 및 기업의 이익을 위한 선택으로 해석할 수 있습니다. 반면, 금융 및 증권 산업은 2023년에 가장 높은 소득을 기록하며 이사회 의장들에게 후한 보상을 제공한 대표적인 산업입니다. 앞으로도 이러한 급여 구조는 각 산업의 성장과 직결될 가능성이 높습니다.
참고: Nguoiquansat.vn